Чинний голова правління Orlen Іренеуш Фафара у 2025 році отримав загалом близько 2,97 млн злотих брутто, поєднуючи постійну частину зі змінною премією. Ця сума ставить його серед найкраще оплачуваних керівників компаній з участю Державної скарбниці, хоча після змін у червні 2025 року постійна винагорода зменшилася приблизно на 13 відсотків.
Винагорода складається з постійної частини (близько 1,47 млн злотих) та змінної, що залежить від виконання цілей. Максимальна сума змінної частини за 2025 рік сягає подібного рівня і виплачується лише після затвердження звіту. Додаткові виплати залишаються символічними, а весь пакет є прозорим завдяки обов’язковим звітам компанії.
Для акціонерів і платників податків ключовим залишається те, як ці кошти перетворюються на результати концерну, енергетичну стабільність і довгострокову стратегію інвестицій вартістю десятки мільярдів злотих щороку.
Актуальний розмір винагороди Іренеуша Фафари
Згідно зі звітом Наглядової ради Orlen за 2025 рік та аналізами, заснованими на офіційних звітах, голова правління Іренеуш Фафара отримав у минулому році загальну винагороду на рівні 2,97 млн злотих брутто. У цій сумі є постійна частина, що становить 1 473 054 злотих, а також змінний компонент за попередній період, який на практиці підвищив виплату майже до 2,5 млн злотих уже в 2025 році. Змінна премія за досягнення саме 2025 року – максимально 1,473 млн злотих – буде виплачена лише у 2026 році, якщо Наглядова рада підтвердить виконання визначених цілей.
Місячна постійна зарплата після зниження з червня 2025 року коливається в межах 100–110 тис. злотих брутто, залежно від точного перерахунку показника GUS. Це все ще сума, яка для пересічного працівника Orlen залишається далекою – середня винагорода в групі вже перевищує 11,5 тис. злотих, проте відстань між вершиною і основою ієрархії є типовою для великих енергетичних концернів.
Варто пам’ятати, що повна винагорода голови правління Orlen ніколи не є лише «зарплатою на руки». Вона складається з кількох шарів, які розкриваються лише в детальному звіті про винагороди.
Як побудований пакет винагороди голови правління
Система винагородження членів правління Orlen ґрунтується на законі про принципи формування винагород у компаніях за участю Державної скарбниці. Постійна частина встановлюється як кратність середньої заробітної плати в секторі підприємств (нині 15-кратність усередненої бази за останні роки). Змінна частина залежить від виконання конкретних кількісних і якісних цілей – від EBITDA LIFO, через безпеку постачання, аж до прогресу в енергетичній трансформації.
До цього додаються додаткові виплати: медичне обслуговування, можливий службовий автомобіль чи інші бенефіти невеликої вартості (у 2025 році для голови правління це було трохи понад 25 тис. злотих). У разі звільнення виникають відступні та компенсації за заборону конкуренції, які в минулому могли перевищувати мільйон злотих.
У нашій практиці ми стикалися з випадком, коли роздрібний інвестор, аналізуючи звіт Orlen, сплутав суму, виплачену в певному році, з сумою, належною за цей рік. Різниця може сягати майже півтора мільйона злотих і призводить до помилкових висновків про «рекордні підвищення».
Порівняння з попередниками та іншими головами правління
Даніель Обайтек у повному 2023 році отримав загалом 2,79 млн злотих брутто. У 2024 році, за трохи більше ніж місяць роботи, він отримав 651 тис. злотих винагороди плюс понад мільйон злотих відступних. Іренеуш Фафара у своєму першому неповному році (2024) отримав трохи понад мільйон злотих постійної винагороди плюс майже мільйон премії. Повний 2025 рік приніс йому вже майже 3 млн злотих у наданому вимірі.
Серед голів правління компаній Державної скарбниці Фафара посідає провідне місце. Для порівняння:
| Голова правління / Компанія | Рік | Загальна винагорода (млн злотих брутто) | Примітки |
|---|---|---|---|
| Іренеуш Фафара / Orlen | 2025 | 2,97 | постійна + змінна |
| Шимон Мідера / PKO BP | 2025 | бл. 2,81 | включно з преміями |
| Анджей Шидло / KGHM (колишній) | 2025 | 2,63 + можлива премія | можливі додаткові 1,48 млн |
| Даніель Обайтек / Orlen | 2023 | 2,79 | останній повний рік |
Дані походять з аналізів Bankier.pl та офіційних звітів компаній. У європейському контексті керівники енергетичних концернів подібного масштабу (наприклад, TotalEnergies чи Eni) заробляють часто в кілька разів більше, особливо завдяки пакетам акцій, яких в Orlen практично немає.
Зміни правил винагородження у 2025 році
У червні 2025 року Звичайні загальні збори, діючи за поданням Державної скарбниці, ухвалили нові правила. Винагороди членів правління знизили приблизно на 13 відсотків щодо попередніх норм. Наглядова рада отримала три місяці на адаптацію договорів. З вересня 2025 року діє нова база розрахунку – середня за 12 кварталів трьох останніх повних років.
Зниження не означає різкого скорочення. Постійна частина все ще залишається на високому рівні, а змінна премія може повністю компенсувати різницю, якщо результати компанії будуть хорошими. Для акціонерів важливіше те, чи цілі, від яких залежить премія, є амбітними та пов’язаними з довгостроковою вартістю компанії.
Поширені міфи та помилкові інтерпретації
- «Голова правління Orlen заробляє більше, ніж голови західних концернів» – неправда. Після перерахунку в євро та врахування пакетів акцій західні винагороди зазвичай вищі.
- «Уся сума – це місячна зарплата» – помилка. 2,97 млн злотих – це річна сума, що складається з кількох елементів, які виплачуються в різний час.
- «Зниження на 13 % означає, що голова правління втратив майже 400 тис. злотих» – спрощення. Змінна частина може повністю нівелювати різницю.
- «Винагорода голови правління не пов’язана з результатами компанії» – неточно. Премія безпосередньо залежить від фінансових і стратегічних показників.
Ці непорозуміння з’являються найчастіше, коли хтось читає лише заголовки, а не повний звіт Наглядової ради.
Що винагорода голови правління говорить про стан Orlen
Розмір пакета керівника концерну завжди є результатом кількох сил: очікувань власника (Державна скарбниця), конкуренції за таланти на ринку менеджерів та фінансових результатів. Orlen у 2025 році генерував EBITDA LIFO на рівні понад 17 млрд злотих (після виключення списань), здійснював рекордні інвестиції та збільшував видобуток газу. У такому контексті винагорода на рівні майже 3 млн злотих на рік залишається в ринкових відносинах помірною.
Для початківця-інвестора найважливішим є питання: чи мотивований голова правління до створення довгострокової вартості, чи лише до короткострокових результатів. Змінна система в Orlen намагається поєднати обидві цілі, хоча завжди залишає поле для дискусії щодо деталей KPI.
Чекліст – як самостійно перевірити актуальні заробітки
- Зайдіть на сторінку відносин з інвесторами Orlen і знайдіть «Звіт Наглядової ради про винагороди» за останній рік.
- Перевірте колонки: постійна винагорода, змінна за попередній період, додаткові виплати та суму виплачену.
- Порівняйте з рішенням загальних зборів щодо політики винагород (зміни з червня 2025 р.).
- Переконайтеся, чи змінна премія вже виплачена, чи лише нарахована.
- Зіставте дані з іншими компаніями Державної скарбниці, щоб уникнути ізольованого погляду.
Така процедура займає пів години і дозволяє уникнути більшості медійних спрощень.
Найчастіше задавані питання
Скільки точно становить місячна зарплата голови правління Orlen у 2026 році?
Після зниження з 2025 року постійна частина становить близько 100–110 тис. злотих брутто щомісяця. До цього додається річна премія, розмір якої ми дізнаємося лише після закриття року.
Чи отримує голова правління Orlen акції компанії?
Ні. На відміну від багатьох західних концернів, система винагород в Orlen ґрунтується майже виключно на грошових виплатах – постійних і змінних.
Як винагорода голови правління співвідноситься із середньою по країні?
Середня заробітна плата в національній економіці у 2025 році становила близько 8–9 тис. злотих брутто. Зарплата голови правління Orlen є понад у десять разів вищою, що є типовим для найвищих посад у великих компаніях.
Чи стосується зниження з 2025 року також майбутніх років?
Так. Нові правила діють з вересня 2025 року і застосовуватимуться при встановленні наступних винагород, якщо загальні збори їх не змінять.
Винагорода голови правління найбільшого польського енергетичного концерну залишається темою, яка викликає емоції, бо поєднує державні кошти з ринковими стандартами. Прозорість звітів Orlen дозволяє кожному зацікавленому самостійно перевірити цифри та зробити власні висновки – без необхідності покладатися виключно на медійні скорочення.
