Виплату, яку в народі називають «бабусиним», отримують не бабусі, а професійно активні батьки дитини віком 12–35 місяців, які самостійно організовують догляд поза яслами. Сума становить 1500 злотих на місяць (1900 злотих за наявності висновку про інвалідність) і є частиною програми «Активний батько». Умовою є виконання порогу внесків ZUS, пов’язаного з мінімальною заробітною платою 4806 злотих, яка діє у 2026 році.
Кошти можна спрямувати на винагороду бабусі, дідусеві, няні чи будь-якій довіреній особі. Програма не вимагає договору з опікуном, хоча активуючий договір відкриває можливість дофінансування внесків. Цей варіант виключає одночасне користування дофінансуванням ясел або виплатою «активно вдома».
Батьки, які самостійно виховують дитину, повинні підтвердити повну базу внесків у розмірі 100 % мінімальної заробітної плати. У сім’ях із двома батьками достатньо сумарно 100 %, причому кожен із батьків має досягати щонайменше 50 %.
Міф назви та реальний отримувач коштів
Назва «бабусине» виникла з поширеного уявлення, що саме бабусі найчастіше беруть на себе догляд, коли батьки повертаються до роботи. Насправді виплата «Активні батьки на роботі» — це форма підтримки для матері чи батька, фактичного опікуна, прийомної сім’ї або особи, яка веде сімейний будинок дитини. Кошти надходять на рахунок батька, а не опікуна.
На практиці більшість сімей передає частину або всю суму бабусі чи дідусеві. Підписувати договір не обов’язково. Якщо ж батьки вирішать укласти активуючий договір, державний бюджет покриває пенсійні, страхові, від нещасних випадків та медичні внески з частини винагороди, що не перевищує 50 % мінімальної заробітної плати. Для людей похилого віку це означає реальне збільшення майбутньої пенсії.
Програма діє з 1 жовтня 2024 року і у 2026 році продовжує працювати без змін у розмірі виплати. Змінюються лише пороги, пов’язані з індексацією мінімальної заробітної плати.
Умови надання у 2026 році — точна карта вимог
Право на виплату виникає лише тоді, коли одночасно виконано три групи умов: вік дитини, професійна активність батьків та форма догляду.
Дитина повинна мати повних 12 місяців і не може перевищити 35-й місяць життя. Виплата надається з першого дня місяця, у якому малюк досягає року, до останнього дня місяця перед досягненням 36 місяців. Період виплати не може перевищувати 24 місяці.
Професійна активність означає підлягання пенсійному та страховому страхуванню. У 2026 році мінімальна заробітна плата становить 4806 злотих. Для батьків, які спільно виховують дитину, сумарна база внесків має досягати щонайменше 4806 злотих, а кожен із батьків індивідуально — не менше 2403 злотих. Особи, які ведуть діяльність на пільгах (пільга на старт, преференційні внески, малий ZUS Plus), можуть знизитися до 30 % мінімуму, тобто 1441,80 злотих. Самотній батько повинен самостійно підтвердити повні 4806 злотих.
Дитина не може відвідувати ясла, дитячий клуб, дитсадок і не може перебувати під опікою денного опікуна. Догляд має здійснюватися в домашніх умовах — бабусею, дідусем, нянею чи іншою особою.
| Категорія | Вимога 2026 | Практичні зауваження |
|---|---|---|
| Вік дитини | 12–35 місяців | Заяву найраніше в місяці 12-го дня народження |
| База внесків (обоє батьків) | ≥ 4806 злотих сумарно, кожен ≥ 2403 злотих | Пільги для ФОП знижують поріг до 30 % |
| Самотній батько | ≥ 4806 злотих | Неможливість підсумовування з другим батьком |
| Форма догляду | Домашня, поза закладами | Відсутність вимоги договору з опікуном |
| Базова сума | 1500 злотих | 1900 злотих за наявності висновку про інвалідність |
Дані щодо мінімальної заробітної плати походять із розпорядження Ради Міністрів (Dz.U. 2025 поз. 1242). Інформація про правила виплати — з офіційних повідомлень ZUS та сайту aktywnyrodzic.gov.pl.
Три варіанти програми — як підібрати рішення під свою ситуацію
Програма «Активний батько» пропонує три взаємовиключні виплати. Вибір однієї закриває доступ до інших у відповідному місяці.
«Активні батьки на роботі» («бабусине») — 1500/1900 злотих — для професійно активних батьків, які організовують догляд удома. «Активно в яслах» — до 1500/1900 злотих — покриває фактичні витрати на перебування в закладі або в денного опікуна. «Активно вдома» — 500 злотих — для батьків, які самі здійснюють догляд і не користуються іншими варіантами.
Сім’ї з дитиною з інвалідністю отримують вищу суму в обох перших варіантах. Перехід між варіантами можливий, але вимагає подання нової заяви та виконання умов нової виплати.
Як подати заяву — чекліст і найпоширеніші пастки
Заяву подають виключно в електронній формі. Доступні канали: PUE/eZUS, додаток mZUS, портал Empatia та електронний банкінг, що співпрацює з ZUS. Паперову форму не приймають.
Перед надсиланням заяви варто пройти такий контрольний список:
- Перевірте точний вік дитини в місяцях — навіть один день різниці може змістити дату надання.
- Завантажте з PUE актуальну інформацію про базу нарахування внесків обох батьків за останні місяці.
- Переконайтеся, що дитина не значиться в реєстрі ясел і не має договору з денним опікуном.
- Підготуйте номер банківського рахунку, на який мають надходити кошти.
- У разі висновку про інвалідність додайте скан документа зі вказівками.
У нашій практиці ми стикалися з випадком, коли батьки подали заяву за тиждень до досягнення дитиною 12-го місяця. Система автоматично відхилила документ, а повторне подання затримало виплату на два місяці. Дотримання термінів тут має ключове значення.
Поширені помилки, які позбавляють права на виплату
- Перебування у відпустці по догляду за дитиною без виходу на роботу — професійна активність має бути реальною та оподаткованою внесками.
- Одночасне користування державними яслами, дофінансованими громадою — навіть часткова присутність у закладі виключає «бабусине».
- Заниження бази внесків у одного з батьків нижче 50 % мінімуму — система перевіряє обидва профілі сумарно та індивідуально.
- Подання заяви в паперовій формі або електронною поштою — документи повертають без розгляду.
- Спроба поєднати «бабусине» з сімейним капіталом догляду — ці виплати взаємовиключаються.
Кожна з цих помилок закінчується відмовою або необхідністю повернути вже виплачені кошти. Перевірка ZUS є автоматичною і базується на даних з реєстрів внесків та обліку закладів догляду.
Питання, які найчастіше виникають на практиці
Чи повинна бабуся підписати договір, щоб батьки отримали гроші?
Ні. Активуючий договір є необов’язковим і служить виключно для дофінансування внесків опікуна.
Чи належить виплата, якщо один із батьків працює за договором підряду?
Ні. Договір підряду не генерує пенсійно-страхових внесків, тому не враховується до порогу активності.
Що відбувається, коли дитина почне ходити до ясел під час отримання «бабусиного»?
Право на виплату припиняється з кінцем місяця, у якому дитина була охоплена інституційним доглядом. Необхідно негайно повідомити ZUS.
Чи можна отримати «бабусине» на двох дітей одночасно?
Так, за умови що кожна дитина відповідає критерію віку та іншим умовам. Суми підсумовуються.
Скільки триває розгляд заяви?
ZUS виплачує перші кошти найпізніше протягом двох місяців від подання повної заяви, з вирівнюванням за період від дати набуття права.
Коли варто проконсультуватися зі спеціалістом
У простих ситуаціях — повна зайнятість обох батьків, дитина відповідного віку, домашній догляд — заяву можна подати самостійно. Варто звернутися по допомогу, коли:
- один із батьків веде діяльність на преференційних внесках,
- має місце почерговий догляд,
- дитина має висновок про інвалідність із багатьма вказівками,
- з’явилося рішення про відмову і потрібно підготувати апеляцію,
- планується перехід з одного варіанта програми на інший.
Податковий консультант або спеціаліст із сімейних виплат допоможе уникнути помилок, які згодом спричиняють необхідність повернення коштів разом із відсотками.
Виплата «Активні батьки на роботі» — це не лише щомісячний грошовий влив. Для багатьох сімей вона стає інструментом, що дозволяє зберегти безперервність професійної кар’єри, а для людей похилого віку, які здійснюють догляд, — реальною пенсійною підтримкою. У 2026 році програма залишається одним із найбільш гнучких елементів польської системи підтримки батьків маленьких дітей, за умови точного виконання умов активності та форми догляду.
