2026 год принёс конец краткосрочной льготе 2025 года и вернул полные 100% минимальной заработной платы как базу для минимального взноса предпринимателям на общей шкале и линейном налоге. Минимальная зарплата выросла до 4806 злотых, а минимальный ежемесячный взнос на здравоохранение с февраля 2026 года составляет 432,54 злотых — это на 117,58 злотых больше, чем в январе, когда ещё действовала прошлогодняя преференция.
Плательщики рицалта платят по трём порогам доходов: 498,35 злотых, 830,58 злотых и 1495,04 злотых в месяц, поскольку GUS 22 января 2026 года объявил новое среднее вознаграждение в секторе предприятий за IV квартал 2025 года — 9228,64 злотых. Работники по трудовому договору по-прежнему отчисляют 9% от базы расчёта, а большая реформа взноса, которую готовил Сейм весной 2025 года, не вступила в силу после вето Президента. Срок годового отчёта за 2025 год истекает 20 мая 2026 года.
Откуда взялись эти суммы и что на самом деле изменилось с 1 января
Взнос на здравоохранение 2026 — тема, которая не даёт спать владельцам компаний с декабря, когда проект реформы Павла Карася попал на стол Президента и там застрял. Вето разрушило все надежды на снижение сборов для микропредпринимателей. На практике мы вернулись к механизму, знакомому по Польскому Ладу, только с обновлёнными параметрами. Инфляция, рост зарплат в секторе предприятий и повышение минимальной зарплаты до 4806 злотых брутто сделали своё — именно они, а не политика, в итоге определили размер вашего взноса.
Больнее всего изменение ударило по тем, кто в 2025 году пользовался временной льготой. Тогда минимальной базой было только 75% минимальной зарплаты, а взнос составлял 314,96 злотых в месяц. С 1 февраля 2026 года мы вернулись к полным 100% — и именно этот скачок более чем на 117 злотых сильнее всего бьёт по кошельку тех, кто показывает убыток или доходы на уровне «кофе с молоком». Сам механизм остался прежним: работаете на шкале — платите 9% от дохода, на линейном — 4,9%, рицалтовец считает процентно от среднего вознаграждения, а налоговая карта платит фиксированный минимум.
Самое важное число, которое нужно запомнить: 432,54 злотых — это нижняя граница ежемесячного взноса на здравоохранение для шкалы, линейного налога и налоговой карты в отчётном периоде с февраля 2026 года по январь 2027 года. Для рицалтовца минимум — 498,35 злотых.
Взнос на здравоохранение 2026 для каждой формы налогообложения — конкретные суммы
Форма налогообложения — это не мелочь. От неё зависит, будет ли ваш взнос скучной фиксированной платой или живым процентом от дохода. Ниже — полная сводка всех вариантов, с которыми сталкивается предприниматель в Польше сегодня. Данные подтверждены объявлением Президиума GUS от 22 января 2026 года и сообщениями ZUS.
| Форма налогообложения | Ставка | Минимальный ежемесячный взнос (февраль 2026 – январь 2027) | Что именно рассчитываете |
|---|---|---|---|
| Налоговая шкала | 9% дохода | 432,54 злотых | Доход за предыдущий месяц, нарастающим итогом; без вычета из налога |
| Линейный налог | 4,9% дохода | 432,54 злотых | Доход за предыдущий месяц; лимит вычета из дохода 14 100 злотых в год |
| Рицалт до 60 000 злотых в год | 9% от 60% среднего вознаграждения | 498,35 злотых | 9% × (5537,18 злотых) |
| Рицалт 60 000 – 300 000 злотых | 9% от 100% среднего вознаграждения | 830,58 злотых | 9% × (9228,64 злотых) |
| Рицалт свыше 300 000 злотых | 9% от 180% среднего вознаграждения | 1495,04 злотых | 9% × (16 611,55 злотых) |
| Налоговая карта | 9% от минимальной зарплаты | 432,54 злотых | Фиксированная сумма, без годового отчёта |
Данные: объявление Президиума GUS от 22 января 2026 года и сообщения ZUS, опубликованные на портале zus.pl.
Что взнос на здравоохранение 2026 означает для работника по трудовому договору
Работник ничего не считает сам — это делает отдел кадров или программа расчёта зарплаты. Но полезно понимать, как этот тихий сбор уменьшает зарплату на руки. Взнос составляет 9% от базы, которой является брутто-зарплата за вычетом социальных взносов, оплачиваемых работником (пенсионный, по инвалидности, больничный — всего 13,71%). Чем выше зарплата, тем выше взнос — без порогов, лимитов и исключений.
Конкретный пример: вы зарабатываете минимальную по стране — 4806 злотых брутто. После вычета социальных взносов остаётся около 4147 злотых. Из них 9% — примерно 373 злотых, которые ежемесячно уходят в NFZ. При зарплате 8000 злотых брутто взнос вырастает примерно до 622 злотых. Это заметная разница, которую чувствуешь в кармане, хотя за обедом с коллегой из маркетинга о ней редко говорят.
Небольшой подвох для тех, кто совмещает источники дохода: если вы работаете по трудовому договору и параллельно ведёте деятельность, взнос платите с обоих оснований. Работодатель не освободит вас от предпринимательского взноса только потому, что вы уже платите по трудовому. Это часто становится неприятным первым уроком для предпринимателей, запускающих бизнес по вечерам.
Шкала против линейного против рицалта — что действительно выгодно в 2026 году
Выбор формы налогообложения в Польше сегодня — это настоящий спорт высших достижений. Правила меняются быстрее, чем успеваешь прочитать инструкцию, а то, что работало год назад, сегодня может стать ловушкой. По нашим наблюдениям, предприниматели чаще всего допускают три ошибки: считают только подоходный налог, игнорируя взнос на здравоохранение; принимают на веру решение двухлетней давности или идут за советом коллеги с совершенно другим бизнесом.
Краткая сводка, кто на чём выигрывает в текущих условиях:
- Налоговая шкала — хорошо работает при низких и средних доходах, особенно ниже первого порога (120 000 злотых в год), где эффективный PIT минимален. Взнос на здравоохранение бьёт сильнее всего — полные 9% без вычета из налога. Плюсы: необлагаемая сумма 30 000 злотых, совместное декларирование с супругом, семейные льготы. Минус: выше 120 000 злотых попадаете на 32%, и вместе с 9% взносом эффективная нагрузка превышает 40%.
- Линейный налог — выбор опытных предпринимателей с доходами выше 120 000 злотых в год. Фиксированные 19% PIT, взнос 4,9% и лимит вычета 14 100 злотых в год (в 2025 было 12 900 злотых). Теряете необлагаемую сумму и совместное декларирование, но при высоких доходах математика однозначно в пользу этого варианта.
- Рицалт от зарегистрированных доходов — идеально для отраслей с низкими расходами: IT, маркетинг, копирайтинг, консалтинг, частная аренда. Ставки от 2% до 17% от приходя, взнос на здравоохранение в трёх фиксированных порогах. Из практики: программист-фрилансер с приходя 200 000 злотых на рицалте 12% оставляет в кармане на 15–20 тысяч злотых в год больше, чем на линейном.
- Налоговая карта — relicт для действующих бенефициаров (парикмахеры, мелкие услуги). Взнос 432,54 злотых, налог фиксированный. Новые предприниматели уже не могут перейти — система постепенно сворачивается с 2022 года.
Изменить форму налогообложения можно только до 20 февраля каждого года (или до 20-го числа месяца, следующего за первым полученным доходом, если начинаете в середине года). Опоздаете — придётся ждать января 2027 года. Решение лучше согласовать с бухгалтером: разница может составлять десятки тысяч злотых в год.
Что взнос на здравоохранение 2026 означает в деньгах — расчёты, от которых больно
Примеры говорят больше, чем таблицы. Вот три типичных сценария, о которых спрашивают чаще всего.
Анна, графический дизайнер на линейном налоге, доход 12 000 злотых в месяц. Взнос — 4,9% × 12 000 злотых = 588 злотых. Выше минимума, поэтому платит напрямую от дохода. В год — 7056 злотых, из которых 14 100 злотых можно вычесть из базы (в её случае — всю сумму).
Марек, программист на рицалте 12%, приходя 250 000 злотых в год. Попадает во второй порог, поэтому платит 830,58 злотых ежемесячно независимо от колебаний. В год: 9966,96 злотых. Может вычесть 50% этой суммы из дохода — около 4983 злотых. Одна из причин, почему IT массово перешло на рицалт после 2022 года.
Кася, кофейня на шкале, в отдельных месяцах — убыток. Даже при нуле на счёте платит минимальный взнос 432,54 злотых — самый болезненный момент системы. Закончилась льгота 2025 года (минимум 314,96 злотых). Годовой сбор даже при нулевом доходе — 5190,48 злотых.
Взнос на здравоохранение в 2026 году начисляется всегда, даже при убытке. Единственный способ избежать — официальная приостановка деятельности через ZUS. Тогда обязанность по уплате взносов прекращается за полные месяцы приостановки.
Годовое отчётность по взносу на здравоохранение — срок, документы и ловушки
Предприниматели на шкале, линейном и рицалте должны до 20 мая 2026 года отчитаться по взносу на здравоохранение за 2025 год. Это делается в декларации ZUS DRA или RCA за апрель 2026 года — не отдельная форма, а раздел в стандартной декларации. Налоговая карта годового отчёта не требует.
Механизм двухступенчатый: считаете годовой доход (или приходя у рицалтовца), умножаете на ставку и сравниваете с суммой уплаченных за год взносов. Переплата — подаёте заявление RZS-R через PUE ZUS до 1 июня 2026 года. Недоплата — доплачиваете до 20 мая.
- Соберите данные. Сумму доходов (или приходя) за 2025 год найдёте в KPiR, реестре доходов или декларации PIT. Не забудьте вычесть уплаченные социальные взносы.
- Рассчитайте годовой взнос. Шкала: 9% годового дохода, но не менее 12 × 432,54 злотых = 5190,48 злотых. Линейный: 4,9% с годовым минимумом. Рицалт: учитывается превышение порогов.
- Сравните с платежами. Выгрузите отчёт из PUE ZUS — раздел «Взносы» покажет всё.
- Заполните декларацию DRA/RCA за апрель. Проверьте результат самостоятельно, даже если бухгалтер делает за вас.
- Подайте RZS-R при переплате. Без заявления ZUS деньги не вернёт. Срок — 1 июня 2026 года.
Самая частая ошибка — рицалтовец, превысивший порог в течение года, но плативший по старой ставке. В отчёте придётся доплатить разницу за предыдущие месяцы — иногда несколько тысяч злотых разом.
Провал большой реформы — что должно было измениться, а не изменилось
Весной 2025 года Сейм принял закон, который должен был радикально изменить систему. Планировалось отделить взнос от дохода: фиксированная часть (около 315 злотых) плюс переменная только от заработка сверх 1,5 среднего вознаграждения. Для малого бизнеса это означало бы экономию в сотни злотых ежемесячно.
Президент наложил вето, и реформа отложена на неопределённый срок. Политики обещают вернуться к теме, но в польской реальности такие обещания воспринимают скептически. Пока живём с системой, которую не любит никто: ни левые (регрессивна для бедных предпринимателей), ни правые (наказывает бизнес), ни бухгалтеры (слишком сложная).
Что реально изменилось с 1 января 2026 года? Три вещи: отмена преференции 75%, повышение лимита вычета для линейного до 14 100 злотых и рост сумм из-за новой минимальной зарплаты и средней по стране.
Практические стратегии минимизации нагрузки в 2026 году
Взнос на здравоохранение — обязательный платёж, но его можно легально оптимизировать. Вот проверенные советы из практики работы с предпринимателями:
- Проверьте рицалт. Многие на шкале или линейном переплачивают. Рицалтовец с приходя 250 тыс. злотых платит 830,58 злотых, линейный с таким же доходом — около 1020 злотых. За год набирается заметная разница.
- Следите за лимитом вычета 14 100 злотых. Если взнос меньше 1175 злотых в месяц, полный лимит не используете.
- Приостанавливайте деятельность. Уезжаете в отпуск или простой? Приостановка через CEIDG полностью освобождает от взносов за полные месяцы.
- Рассмотрите ООО. В многопользовательской компании обычный участник не платит взнос от деятельности (есть минусы: CIT и двойное налогообложение).
- Эстонский CIT. Популярный вариант для тех, кто выводит прибыль не сразу: взнос только с реально выплаченных средств.
Каждая стратегия требует индивидуального подхода с учётом отрасли, расходов и планов. Хороший стратегический бухгалтер окупается многократно.
Самые частые вопросы в январе
Платит ли пенсионер, ведущий деятельность, взнос на здравоохранение? Да, с исключениями. Пенсионер с пенсией до 4806 злотых брутто и доходом от бизнеса ниже 50% минимальной пенсии освобождается от фирменного взноса. Остальные платят на общих основаниях.
Что с договором поручения? Стандартно 9%. Исключение — студенты до 26 лет не платят никаких взносов ZUS по злецению, включая медицинский.
Можно ли вообще не платить взнос? Только если вы застрахованы по другому основанию (например, как член семьи работника по трудовому договору) и не ведёте деятельность.
Что с сотрудничающими лицами? В 2026 году они платят 9% от 75% среднего вознаграждения — 622,93 злотых в месяц.
Важная деталь: отчётный период не совпадает с календарным годом. Он длится с 1 февраля по 31 января следующего года. Поэтому январь 2026-го ещё по старым правилам (минимум 314,96 злотых), а с февраля — 432,54 злотых.
В ближайшие месяцы станет ясно, вернётся ли новый парламент к реформе. Пока следите за сообщениями ZUS, Минфина, объявлениями GUS в январе и обновлением минимальной зарплаты в октябре.
