Від 1 березня 2026 року гарантована найнижча пенсія в Польщі становить 1 978,49 злотих брутто, що після відрахування 9% внеску на охорону здоров’я дає 1 800,43 злотих на руки. Виплата звільнена від податку на доходи фізичних осіб, а підвищення зумовлене березневою індексацією на рівні 5,3% — вищою, ніж спочатку передбачалося в бюджетному законі (4,88%).
Право на цю суму мають лише ті, хто досяг пенсійного віку (60 років для жінок, 65 років для чоловіків) і має задокументований відповідний стаж: 20 років страхових та нестрахових періодів для жінок і 25 років для чоловіків. Без цих умов пенсію розраховують виключно з накопиченого капіталу — навіть якщо виходить, наприклад, 600 злотих на місяць.
Насправді мінімальна пенсія — це не «зарплата» в класичному розумінні, а державна сітка безпеки: якщо реально розрахована сума нижча за 1 978,49 злотих, ZUS доплачує різницю з бюджету. Навколо цієї суми крутяться також тринадцята й чотирнадцята пенсії, доплати для старших пенсіонерів і нова вдовина рента.
Звідки взялася сума 1 978,49 злотих брутто
Березень у польській пенсійній системі — це період, коли в ZUS одночасно запускаються тисячі калькуляторів. Показник індексації 2026 року становить точно 5,3%. Його оголосили після публікації даних Головного статистичного управління 9 лютого. Він складається з двох частин: «пенсійної» інфляції (кошика цін для домогосподарств пенсіонерів) та щонайменше 20% реального зростання середньої зарплати.
Попереднього року мінімальна пенсія становила 1 878,91 злотих брутто. Помноживши цю суму на 1,053, отримуємо 1 978,49 злотих — саме цю цифру пенсіонери побачать у рішенні ZUS. Номінальне зростання: 99,58 злотих брутто. «На руки» це на 90,62 злотих більше щомісяця, ніж у 2025 році. Небагато, але за рік набирається майже 1 100 злотих — два серйозні рахунки за електроенергію чи кілька аптечних рецептів.
Важливо, що спочатку уряд планував в бюджетному законі індексацію на 4,88%. Реальне зростання зарплат у 2025 році перевищило прогнози, тому остаточне підвищення вийшло щедрішим — хоча з погляду покупця в магазині все одно виглядає скромно.
Кому належить гарантований мінімум, а кому ні
Система соціального страхування ставиться до мінімальної пенсії формально: важливі документи. Сам факт досягнення 60 чи 65 років не гарантує мінімуму — без потрібного стажу ZUS виплатить лише те, що виходить із внесків, навіть якщо це 800 злотих.
- Жінка 60+ із 20-річним стажем — повне право на доплату до 1 978,49 злотих брутто, навіть якщо з капіталу виходить менше. Це найпоширеніший випадок.
- Чоловік 65+ із 25-річним стажем — аналогічно, держава додає різницю між розрахунком і мінімумом.
- Особа з коротшим стажем — отримує лише капітальну пенсію. Знамениті «грошові пенсії» в кілька злотих на місяць — наслідок саме цього правила. Бувають люди, які працювали місяць за договором доручення й отримують копійки.
- Фермер із KRUS — мінімум той самий (1 978,49 злотих брутто) за умови сплати відповідного періоду внесків.
- Помостова пенсія — також підпадає під цю мінімальну суму після індексації.
До страхових періодів зараховується кожен місяць, коли роботодавець платив внески. До нестрахових — зокрема навчання (до 8 років), відпустка по догляду за дитиною, військова служба, періоди отримання деяких допомог. Загалом нестрахові періоди не можуть перевищувати одну третину страхових. Тому навіть людина з п’ятьма роками навчання й двома дітьми має мати солідний трудовий стаж, щоб «закрити» мінімум.
Скільки залишається «на руки» — математика без таємниць
Важливо розуміти: мінімальна пенсія не оподатковується податком на доходи. Поріг початку оподаткування — 30 000 злотих на рік, а мінімум (1 978,49 × 12 = 23 741,88 злотих) комфортно під нього підпадає. Єдине відрахування — внесок на охорону здоров’я 9%.
Розрахунок простий: 1 978,49 злотих − 178,06 злотих (внесок) = 1 800,43 злотих нетто щомісяця. Для порівняння: мінімальна зарплата 2026 року — 4 806 злотих брутто, тобто майже вдвічі більше за найнижчу пенсію. Це пояснює, чому перехід від роботи до пенсії часто відчувається болісно — дохід може впасти вдвічі за один день.
| Складова | Сума 2025 | Сума 2026 | Різниця |
|---|---|---|---|
| Мінімальна пенсія брутто | 1 878,91 злотих | 1 978,49 злотих | +99,58 злотих |
| Внесок на здоров’я 9% | 169,10 злотих | 178,06 злотих | +8,96 злотих |
| Мінімальна пенсія нетто | 1 709,81 злотих | 1 800,43 злотих | +90,62 злотих |
| Показник індексації | 5,5% | 5,3% | −0,2 в.п. |
Дані взято з повідомлення Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики та аналізів ZUS. Зростання внеску на здоров’я відбувається пропорційно до брутто — без будь-якої неоподатковуваної суми, кожен пенсіонер платить.
Тринадцята і чотирнадцята — бонуси, прив’язані до мінімуму
Тринадцята пенсія у квітні 2026 року дорівнює мінімальній пенсії: 1 978,49 злотих брутто. «На руки» особа на мінімумі отримає близько 1 625,43 злотих, оскільки з тринадцятої стягують і внесок на здоров’я, і (при перевищенні порогу) податок.
Чотирнадцята, яку зазвичай виплачують у вересні, працює за іншими правилами: повну суму 1 978,49 злотих брутто отримують лише ті, чия основна пенсія не перевищує 2 900 злотих брутто. Вище цієї межі діє принцип «злотий за злотий». Наприклад, при пенсії 3 500 злотих чотирнадцята зменшиться на 600 злотих і становитиме 1 378,49 злотих. Вище приблизно 4 879 злотих виплата зникає повністю.
Для отримувача мінімуму тринадцята й чотирнадцята разом дають майже 4 тисячі злотих нетто на рік — це суттєва підтримка для покриття зимових рахунків. Заяви подавати не потрібно, ZUS виплачує автоматично.
Доплати, про які багато пенсіонерів забувають
Мінімальна пенсія — лише база. Після її призначення варто перевірити додаткові виплати, які можуть суттєво збільшити дохід:
- Доплата за догляд після 75 років — 366,68 злотих щомісяця, призначається автоматично. Заяви чи висновки не потрібні.
- Доплата за таємне навчання та комбатантська доплата — 366,68 злотих для певних історичних категорій.
- Підтримуюча виплата та 500+ для осіб, які потребують стороннього догляду — залежать від медичного висновку, але виплачуються незалежно від пенсії.
- Вдовина рента — з липня 2025 року дозволяє поєднувати власну пенсію з родинною рентою. У 2026 році: 100% одного + 15% другого, до ліміту 5 935,47 злотих брутто. З 2027 року частка другого зросте до 25%.
- Звільнення від абонентської плати RTV — автоматично після 75 років, а в 60–74 роки потрібно подати заяву з довідкою про низький дохід.
Приклад: пані Марія з мінімальною пенсією та 78 роками отримує 1 978,49 + 366,68 = 2 345,17 злотих брутто (близько 2 134 злотих нетто). Це майже на 20% більше, ніж базова пенсія.
Чому мінімальна пенсія не встигає за життям
Середня пенсія в Польщі 2026 року — близько 4 100 злотих брутто. Мінімальна становить менше половини цієї суми, тоді як кошик пенсіонера (ліки, їжа, опалення) дорожчає швидше за індексацію.
Пенсійна інфляція 2025 року — близько 4,3%. Ціни на продукти й енергоносії в окремі місяці зростали вдвічі швидше. Тому підвищення на 99,58 злотих брутто в реальній купівельній спроможності виглядає скромно.
Крім того, стаж 20/25 років часто недоступний для підприємців, які платили мінімальні внески, працівників за договорами підряду чи тих, хто мав перерви в роботі. Кількість «грошових пенсіонерів» уже перевищує 400 тисяч осіб.
Як збільшити шанс на кращу виплату
Ось практичні кроки, які варто зробити ще до подання заяви:
- Регулярно перевіряйте IKE/PUE ZUS — помилки в періодах трапляються частіше, ніж здається, особливо за 80–90-ті роки.
- Долучайте всі передбачені законом періоди — роботу в сільському господарстві батьків (з 16 років), відпустку по догляду, військову службу.
- Розгляньте відстрочення пенсії — кожен додатковий рік дає 25–35% підвищення.
- Пам’ятайте про пенсію для матері 4+ — незалежно від стажу.
- Перевірте права на родинні ренти після померлого чоловіка/дружини.
Повторний перерахунок капіталу до 1999 року часто додає 300–500 злотих на місяць.
Що далі — перспектива на наступні роки
У 2027 році частка другої виплати у вдовиній ренті зросте з 15% до 25%. Показник індексації 2027 очікується на рівні 4,5–5,0%, що може підняти мінімум до 2 080–2 100 злотих брутто. Мінімальна пенсія — це лише стартова точка. До неї додаються численні доплати та можливі коригування. Багато пенсіонерів дізнаються про додаткові можливості лише через рік після виходу на пенсію.
Джерела даних: Zakład Ubezpieczeń Społecznych (zus.pl), Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики, Головне статистичне управління, Monitor Polski, Gazeta Prawna, Infor.pl.
