С 1 марта 2026 года гарантированная минимальная пенсия в Польше составляет 1 978,49 злотых брутто, что после удержания 9% взноса на здравоохранение дает 1 800,43 злотых на руки. Выплата освобождена от подоходного налога ПИТ, а повышение связано с мартовской индексацией на уровне 5,3% — выше, чем изначально планировалось в законе о бюджете (4,88%).
Право на эту сумму имеют только те, кто достиг пенсионного возраста (60 лет для женщин, 65 лет для мужчин) и подтвердил необходимый страховой стаж: 20 лет (страховых и нестраховых периодов) для женщин и 25 лет для мужчин. Без выполнения этих условий пенсия рассчитывается исключительно из накопленного капитала — даже если получается, например, 600 злотых в месяц.
По сути минимальная пенсия — это не обычная «зарплата», а государственная гарантия: если рассчитанная сумма ниже 1 978,49 злотых, ЗУС доплачивает разницу из бюджета. Вокруг этой суммы формируются тринадцатая и четырнадцатая пенсии, надбавки для пожилых и новая вдовая рента.
Откуда взялась сумма 1 978,49 злотых брутто
Март в польской пенсионной системе — время, когда в ЗУС одновременно запускаются тысячи расчетов. Коэффициент индексации на 2026 год составил ровно 5,3%. Его объявили после публикации данных ГСУ 9 февраля. Он складывается из «пенсионной» инфляции (корзины цен для пенсионных домохозяйств) и не менее 20% реального роста средней зарплаты.
В предыдущем году минимальная пенсия составляла 1 878,91 злотых брутто. Умножаем на 1,053 и получаем 1 978,49 злотых — именно эту цифру пенсионеры увидят в решении ЗУС. Номинальный рост — 99,58 злотых брутто. На руки это на 90,62 злотых больше, чем в 2025 году. Немного, но за год набирается почти 1 100 злотых — два серьезных счета за электричество или несколько упаковок лекарств.
Важно отметить, что правительство изначально заложило в бюджет индексацию на 4,88%. Поскольку реальный рост зарплат в 2025 году превысил прогнозы, окончательное повышение получилось выше — хотя с точки зрения покупателя в магазине оно все равно скромное.
Кому положен гарантированный минимум, а кому нет
Система социального страхования подходит к минимальной пенсии строго формально: главное — документы. Одного достижения 60 или 65 лет недостаточно. Без требуемого стажа ЗУС выплатит только то, что реально накопилось на счете, даже если это 800 злотых.
- Женщина 60+ с 20-летним стажем — полное право на доплату до 1 978,49 злотых брутто, даже если по капиталу выходит меньше. Это самый распространенный случай.
- Мужчина 65+ с 25-летним стажем — аналогично, государство доплачивает разницу.
- Человек с меньшим стажем — получает только расчетную пенсию по капиталу. Именно из-за этого появляются «грошовые пенсии» в несколько злотых. Бывают случаи, когда человек отработал месяц по договору и получает копейки.
- Фермер из КРУС — минимум тот же (1 978,49 злотых брутто) при условии достаточного периода уплаты взносов в КРУС.
- Мостовая пенсия — тоже подпадает под это минимальное значение после индексации.
К страховым периодам относят каждый месяц, за который работодатель платил взносы. К нестраховым — учебу (до 8 лет), отпуск по уходу за ребенком, военную службу, некоторые пособия. При этом нестраховые периоды не могут превышать одной трети страховых. Поэтому даже после пяти лет учебы и рождения двоих детей нужен солидный трудовой стаж, чтобы дотянуть до минимума.
Сколько остается «на руки» — простая математика
Минимальная пенсия не облагается подоходным налогом. Порог для ПИТ — 30 000 злотых в год, а годовой минимум (1 978,49 × 12 = 23 741,88 злотых) comfortably ниже него. Единственное удержание — 9% взноса на здравоохранение.
Расчет простой: 1 978,49 − 178,06 (взнос) = 1 800,43 злотых нетто в месяц. Для сравнения: минимальная зарплата в 2026 году — 4 806 злотых брутто, то есть примерно в два раза больше. Переход с работы на минимальную пенсию часто означает резкое падение дохода вдвое.
| Показатель | 2025 год | 2026 год | Разница |
|---|---|---|---|
| Минимальная пенсия брутто | 1 878,91 злотых | 1 978,49 злотых | +99,58 злотых |
| Взнос на здравоохранение 9% | 169,10 злотых | 178,06 злотых | +8,96 злотых |
| Минимальная пенсия нетто | 1 709,81 злотых | 1 800,43 злотых | +90,62 злотых |
| Коэффициент индексации | 5,5% | 5,3% | −0,2 п.п. |
Данные из сообщения Министерства семьи, труда и социальной политики и материалов ЗУС. Взнос на здравоохранение растет пропорционально брутто — без необлагаемой суммы, все пенсионеры платят его полностью.
Тринадцатая и четырнадцатая пенсии — дополнительные выплаты к минимуму
Тринадцатая пенсия в апреле 2026 года равна минимальной: 1 978,49 злотых брутто. На руки получатель минимальной пенсии получит около 1 625,43 злотых — с удержанием взноса на здравоохранение и, при превышении порога, подоходного налога.
Четырнадцатая (обычно в сентябре) работает по-другому: полную сумму 1 978,49 злотых получают только те, чья основная пенсия не превышает 2 900 злотых брутто. Выше действует правило «злотый за злотый». Например, при пенсии 3 500 злотых четырнадцатая уменьшится на 600 злотых и составит 1 378,49 злотых. Выше примерно 4 879 злотых она полностью обнуляется.
Для получателя минимума тринадцатая и четырнадцатая вместе дают почти 4 тысячи злотых нетто в год — это хорошая помощь с зимними коммунальными платежами. Заявлений подавать не нужно, ЗУС платит автоматически.
Надбавки, о которых часто забывают
Минимальная пенсия — это только основа. После ее оформления стоит проверить дополнительные выплаты:
- Надбавка по уходу после 75 лет — 366,68 злотых в месяц, назначается автоматически, без заявлений.
- Надбавка за тайное обучение и комбатантская надбавка — 366,68 злотых для определенных категорий.
- Поддерживающее пособие и 500+ для несамостоятельных — зависят от медицинского заключения, выплачиваются отдельно от пенсии.
- Вдовая рента — с июля 2025 года можно сочетать свою пенсию с рентой по умершему супругу. В 2026-м: 100% одного + 15% второго (до 3-кратного минимума — 5 935,47 злотых брутто). С 2027 года доля второго вырастет до 25%.
- Освобождение от абонентской платы за радио и ТВ — автоматически после 75 лет, в 60–74 года нужно подать заявление со справкой о низком доходе.
Пример: пани Мария с минимальной пенсией и 78 годами получает 1 978,49 + 366,68 = 2 345,17 злотых брутто (около 2 134 злотых нетто). Это почти на 20% больше, чем без надбавки.
Почему минимальная пенсия не успевает за жизнью
Средняя пенсия в Польше в 2026 году — около 4 100 злотых брутто. Минимальная — меньше половины. При этом расходы пенсионеров (лекарства, продукты, отопление) растут быстрее официальной индексации.
Пенсионная инфляция в 2025 году составляла примерно 4,3%. Цены на продукты и энергоносители в отдельные месяцы росли вдвое быстрее. Поэтому прибавка в 99,58 злотых покрывает рост цен лишь частично.
Кроме того, требуемый стаж (20/25 лет) часто недоступен тем, кто работал как ИП с минимальными взносами, по договорам подряда или имел длительные перерывы. Таких «грошовых пенсионеров» в Польше уже более 400 тысяч.
Как повысить размер своей пенсии
Что можно сделать еще до подачи заявления:
- Регулярно проверяйте личный кабинет ПЭУ ЗУС — ошибки и пропущенные периоды встречаются чаще, чем кажется, особенно за 80–90-е годы.
- Учитывайте все предусмотренные законом периоды — работу в родительском хозяйстве с 16 лет (при наличии свидетелей), декрет, военную службу.
- Рассмотрите отсрочку выхода на пенсию — каждый дополнительный год дает заметную прибавку (отсрочка на 3 года — плюс 25–35%).
- Пенсия для матери 4+ — женщины, воспитавшие четверых и более детей, получают минимальную пенсию независимо от стажа.
- Проверьте право на ренту по супругу — вместе с вдовьей рентой комбинация часто выгоднее одиночной пенсии.
На консультациях юристы нередко помогают пересчитать капитал до 1999 года и добавить 300–500 злотых к ежемесячной выплате.
Что ждет в будущем
В 2027 году вырастет доля второй пенсии в вдовьей ренте — с 15% до 25%. Индексация 2027 года ожидается на уровне 4,5–5,0%, что может поднять минимум до 2 080–2 100 злотых брутто. Однако все прогнозы зависят от данных ГСУ.
Главное — не считать минимальную пенсию окончательным доходом. К ней добавляются надбавки, дополнительные пособия и возможные перерасчеты. Многие пенсионеры узнают о своих правах только спустя год после выхода на заслуженный отдых.
Источники: Zakład Ubezpieczeń Społecznych (zus.pl), Министерство семьи, труда и социальной политики, Главное статистическое управление, Monitor Polski, Gazeta Prawna, Infor.pl.
