Кевин Дэвид Леманн — один из самых скрытных молодых миллиардеров нашего времени. Родившийся 1 сентября 2002 года в Германии, в 23 года он обладает состоянием, которое Forbes оценивает в 4,1 миллиарда долларов. Это ставит его на высокие позиции в мировом рейтинге самых богатых людей. Всё его богатство основано на 50-процентной доле в dm-drogerie markt — крупнейшей сети магазинов косметики и товаров для дома в Германии и одной из самых мощных в Европе. Сеть генерирует годовой оборот, превышающий 14 миллиардов долларов по оценкам Forbes, а по отраслевым отчётам он приближается к 19 миллиардам евро в последние финансовые годы.
История Кевина Дэвида Леманна завораживает не только масштабом богатства, но прежде всего тем, как он его получил. В 2017 году, когда ему было всего 14 лет, отец Гюнтер передал ему свои доли в компании. До совершеннолетия в 2020 году имуществом управлял доверительный управляющий — это обеспечило плавный и бесконфликтный переход собственности. С тех пор Кевин Дэвид остаётся пассивным владельцем: он не вмешивается в повседневные операции сети, которая работает под профессиональным руководством, в частности под началом Кристофа Вернера.
То, что выделяет этого молодого немца среди других наследников огромных состояний, — полное отсутствие в социальных сетях и публичной жизни. Он живёт в Карлсруэ — городе, где в 1973 году Гётц Вернер открыл первый магазин dm и где сегодня находится центральный офис компании. Тишина вокруг его имени резко контрастирует с шумом, который обычно окружает молодых миллиардеров из tech-сферы или криптоиндустрии. В итоге Кевин Дэвид Леманн стал настоящим символом европейского сдержанного подхода к семейному капиталу.
Семейные корни и начало мощного бизнеса
Состояние семьи Леманн уходит корнями в немецкую розничную торговлю. Дед Кевина, Герхард Леманн, укрепил позиции благодаря долям в группе Pfannkuch — сети супермаркетов, основанной ещё в 1896 году. Отец, Гюнтер Леманн, продолжил семейную традицию предпринимательства. В 1974 году, через год после открытия первого магазина dm в Карлсруэ, Гюнтер инвестировал в развивающуюся сеть и получил 50-процентный пакет долей.
С самого начала dm выделялась своей бизнес-моделью. Гётц Вернер, по образованию антропософ, привнёс в компанию ценности, ориентированные на человека: плоские организационные структуры, акцент на благополучие сотрудников и социальную ответственность. Уже в 2002 году dm одной из первых крупных компаний отрасли ввела советы работников. Результат не заставил себя ждать: лояльный коллектив, высокое качество обслуживания и бренд, который в Германии и многих странах Центральной Европы стал синонимом доступных цен и широкого ассортимента средств по уходу, здоровья и бытовой химии.
Сегодня dm — это не просто немецкий гигант. Сеть работает в 12 странах Европы, в ней занято более 79 тысяч человек (данные на 2023 год) и насчитывается свыше 4000 магазинов. В Польше бренд появился в 2022 году и к концу 2025-го уже открыл 75 точек, став серьёзным конкурентом для местных лидеров рынка.
Ключевые данные dm-drogerie markt в выбранных странах Европы (по состоянию на 2025 год)
| Страна | Количество магазинов | Год начала деятельности |
|---|---|---|
| Германия | 2156 | 1973 |
| Австрия | 381 | 70-е годы |
| Чехия | 261 | 1993 |
| Венгрия | 263 | 90-е годы |
| Польша | 75 | 2022 |
Эти цифры наглядно показывают впечатляющий масштаб: от одного магазина в Карлсруэ до более чем четырёх тысяч точек по всему континенту. Рост выручки в последние годы был стабильным — его обеспечивают и географическая экспансия, и развитие онлайн-каналов, и растущий спрос на товары для здоровья и ухода.
Передача состояния — как 14-летний подросток стал владельцем половины империи
В 2017 году Гюнтер Леманн принял решение, изменившее жизнь сына. Он передал 50-процентный пакет долей в dm 14-летнему тогда Кевину Дэвиду. Поскольку мальчик был несовершеннолетним, доли перешли под управление доверительного лица. Полный контроль и право принимать решения Кевин Дэвид получил только после 18 лет — 1 сентября 2020 года.
Уже через год, в апреле 2021-го, Forbes включил его в список миллиардеров и назвал самым молодым миллиардером мира. На тот момент состояние оценивалось примерно в 3,3 миллиарда долларов. С тех пор оно стабильно росло вместе с успехами dm — сегодня Forbes указывает 4,1 миллиарда долларов (по состоянию на июнь 2026 года).
Важно, что ни Кевин Дэвид, ни его отец никогда не участвовали в оперативном управлении. Компания уже десятилетиями работает в профессиональной модели: семья Вернеров (вторые 50 % долей) и наёмные менеджеры отвечают за стратегию и ежедневные решения. Такая структура защищает бизнес от рисков, связанных с молодым возрастом владельца, и позволяет сохранять долгосрочную стратегию роста.
Жизнь вне блеска вспышек — приватность как осознанный выбор
В эпоху, когда большинство молодых людей с большими деньгами строят личные бренды в соцсетях, Кевин Дэвид Леманн поступает ровно наоборот. Его присутствие в интернете минимально: профили, которые удаётся найти, имеют символическое количество подписчиков и не содержат контента о роскоши или образе жизни. Он не даёт интервью, не появляется на отраслевых мероприятиях, не хвастается путешествиями и инвестициями.
Живёт он в Карлсруэ — городе, который тесно связан с историей dm. Именно здесь в 1973 году открылся первый магазин, а сегодня расположена штаб-квартира. Выбор места явно неслучаен — он подчёркивает приверженность корням семейного бизнеса. Для многих такая позиция кажется почти анахроничной, но в немецкой деловой культуре сдержанность богатых семей — это норма. В отличие от американских или азиатских миллиардеров, европейские наследники чаще предпочитают защищать приватность и избегать лишнего внимания СМИ и налоговых органов.
У этой стратегии есть серьёзные преимущества. Она помогает избежать общественного давления, спекуляций и попыток политического влияния. При этом фокус остаётся на долгосрочной ценности активов: dm развивается стабильно, без помех от личных решений молодого владельца.
Немецкая модель преемственности — урок для предпринимателей всего мира
Случай Кевина Дэвида Леманна ярко иллюстрирует специфику немецкого подхода к передаче бизнеса между поколениями. В стране с сильной традицией семейных компаний (Mittelstand) широко используются доверительные структуры и товарищества, которые позволяют плавно передать собственность даже несовершеннолетним наследникам. Благодаря этому компания не теряет темпа развития, а молодой владелец получает время на взросление и подготовку — или на осознанный выбор пассивной роли.
Такая модель снижает риски семейных конфликтов и обеспечивает стабильность для десятков тысяч сотрудников. В dm вторая половина долей принадлежит семье Вернеров, что укрепляет баланс и преемственность. Кевин Дэвид формально совладелец, но ему не нужно принимать операционные решения — его роль сводится к получению выгоды от работы профессиональной команды.
Для польских предпринимателей, ведущих семейный бизнес, эта история особенно полезна. Она показывает, что тщательное планирование преемственности с правильными юридическими и доверительными инструментами способно защитить компанию на десятилетия, даже если наследник ещё подросток. Одновременно подчёркивается важность сильной корпоративной культуры, которая выдержит смену поколений без серьёзных потрясений.
Что дальше с Кевином Дэвидом Леманном и империей dm?
В 2026 году dm продолжает расти — и в Германии, и на новых рынках, включая Польшу. Сеть вкладывает средства в e-commerce, модернизацию магазинов и расширение ассортимента экологичных и оздоровительных товаров. Как пассивный совладелец Кевин Дэвид Леманн получает выгоду от этих успехов, и его состояние, скорее всего, будет и дальше увеличиваться вместе со стоимостью компании.
Пока неизвестно, захочет ли он в будущем играть более активную роль — в dm или в других проектах. Пока его история остаётся рассказом о молодом человеке, который в 14 лет стал владельцем половины одного из крупнейших европейских ритейл-империй, но выбрал путь сдержанности и нормальной жизни. В мире, полном показухи и вирусных историй успеха, такая позиция выглядит особенно ценной и достойной уважения.
dm с 75 магазинами в Польше — это уже не просто немецкий феномен, а реальный игрок на нашем рынке, который конкурирует качеством, ценой и философией уважения к сотрудникам и клиентам. Кевин Дэвид Леманн, оставаясь в тени, является тихим, но крайне влиятельным элементом этого успеха. Его пример напоминает: самые большие состояния часто рождаются не из громких шагов, а из терпеливого построения ценности поколениями — и из умения сохранять их в тишине.
